Mereka menjawab "sesuai UMR sini aja" atau "terserah perusahaan". Perusahaan kerap bertanya tentang besaran gaji yang diinginkan oleh kandidat. Setiap pegawai memiliki kebutuhan yang berbeda-beda.500. Cukuplah sekadar memberikan jawapan begini. Hal ini karena jika salah memberi jawaban pertanyaan gaji bisa mengakibatkan kamu diterima dengan gaji minim atau bahkan ditolak. Pastikan angka tersebut bisa dinegosiasi. Namun, jika kamu tidak menyampaikannya dengan baik, maka hal itu dapat menimbulkan interpretasi yang berbeda bagi perekrut. Misalnya, memberikan kenaikan gaji atau jabatan. Berapa Jumlah Gaji yang Kamu Inginkan? Pertanyaan-pertanyaan seputar gaji tentu akan selalu ada. Tunjangan Bonus Target. Merangkum dari laman KitaLulus dan Naukri, berikut tips jawaban interview gaji fresh graduate yang tepat agar diterima kerja. Alasan diatas bisa kamu kemukakan ketika ditanya latar belakang resign dari perusahaan lama. Asuransi Kesehatan dan Jiwa.
Ebook Panduan Sukses Atur Gaji Ala Karyawan. Nyatakan Anggaran Walaupun anda boleh bertolak ansur dan boleh dirunding mengenai gaji, mungkin ada majikan suka mendengar jika anda meletak anggaran gaji tertentu..
6. Di sisi lain, kandidat tak jarang bingung menjawabnya, apalagi jika saat ini ia tidak memiliki besaran gaji tertentu atau baru
Tak jarang perusahaan memberikan benefit di luar gaji yang tak kalah berharga bagi karyawannya. Angka yang logis untuk jawaban tentang ekspektasi gaji adalah dengan
Maka dari itu, sebagai fresh graduate jika ditanya gaji saat interview baik itu gaji pokok maupun bonus, lebih baik Anda menjawab dengan pasti dan juga yakin. Pastikan juga, kamu mau terbuka untuk bernegosiasi soal gaji.000, pertimbangkan untuk membuat angka Anda lebih rendah US$ 58.
Jika gaji yang ditawarkan lebih tinggi dari yang Anda harapkan, itu mungkin menjadi bonus bagi Anda, tetapi jika terlalu rendah, maka akan timbul kekecewaan yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kepuasan dan motivasi kerja Anda. Anda tidak perlu menanyakan berapa tunjangan mereka jika merasa itu agak tabu untuk dibicarakan, cukup minta saran berapa tunjangan yang pantas Anda dapatkan untuk posisi di perusahaan tersebut.com - Pertanyaan tentang gaji hampir selalu diberikan oleh pewawancara saat wawancara kerja. Tidak suka dengan pekerjaan sebelumnya. 1.000. Saat ditanya tentang gaji, pastikan Anda telah mempersiapkan jawaban yang tepat. Ada juga perusahaan yang meminta kandidat untuk menuliskan besarnya gaji yang diharapkan dalam surat lamaran yang Anda kirimkan. Akomodasi 4.
Jadi jika ditanya apakah base salary berarti gaji kotor atau bersih, maka jawabannya bukan keduanya. Pewawancara dapat mempertimbangkan gaji berdasarkan jawaban yang
Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja yang pertama adalah ketahui terlebih dahuju gaji pokok. Contohnya anda boleh meletakkan anggaran gaji sepeti RM2,000-RM2,500.
Jika kamu sudah mempunyai pengalaman kerja, naikkan dari gaji sebelumnya. Baca juga: Keuntungan Membicarakan Besaran Gaji dengan Teman Kerja Berikut ini ada beberapa tips yang bisa diadaptasi terkait
1. Pertanyaannya
Namun, tak jarang beberapa orang kerap kebingungan jika ditanya tentang gaji pada saat interview. Fasilitas karyawan yang diharapkan pertama adalah asuransi kesehatan dan jiwa. Saat ditanya mengenai ekspektasi gaji yang kamu harapkan, ini merupakan awal dari sebuah negosiasi agar kedua pihak bisa mendapatkan win-win solution. ADVERTISEMENT.
Sebaliknya, jawaban interview jika ditanya kenapa resign yang baik ialah untuk menekankan bahwa kandidat menginginkan tanggung jawab yang lebih besar.
Pertanyaan saat interview kerja untuk fresh graduate yang tersering ditanya oleh HRD ialah mengenai gaji yang kamu harapkan. Tunjangan Kesehatan. Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui apakah mereka bisa membayar jasa kita atau tidak. Dikutip dari jobhunt. Hal yang lebih penting adalah ekspektasi dan negosiasi gaji. 2.
Tahukah kamu? Memahami berbagai fasilitas kerja selain gaji itu penting lho. Mengetahui tipe atasan yang disukai kandidat membuat perusahaan tahu apakah ia bisa cocok bekerja di tempatnya atau tidak.
Jika kamu ingin menyampaikan gaji terakhirmu agar menjadi bahan pertimbangan HRD, kamu bisa menyampaikannya dalam angka kisaran, bukan angka pasti.
Nah, apa saja kira-kira jawaban terbaik jika ditanya fasilitas saat interview kerja tersebut? Berikut jawaban yang bisa kamu berikan, dan bisa kamu sesuaikan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Itulah sebabnya, Anda disarankan untuk menyebutkan kisaran gaji, bukanlah sebuah angka bulat. Jika Anda meneliti kompensasi rata-rata untuk peran dan tingkat pengalaman Anda, Anda dapat melakukan percakapan yang produktif dan informatif tentang gaji dengan calon pewawancara Anda.
Ilustrasi HRD setuju dengan jawaban interview gaji fresh graduate. Alasan resign karena ingin gaji lebih. Gambar Dp Bbm Kata Sindiran Ribet Kutipan Indonesia Good Night Quotes Kata Kata Indah. Bagi kamu yang masih mencari kerja, fasilitas kerja bisa dijadikan pertimbangan saat kamu mau melamar di suatu perusahaan. Pikirkan Estimasi Berapa Gaji yang Diharapkan. Bertanya
Bagaimana jika ditanya alasan resign? Berikut 12 alasan keluar dari pekerjaan, kamu dapat menyesuaikannya sesuai dengan kondisi yang sedang kamu alami saat ini. 1. Saat menjawab pertanyaan kenapa resign karena alasan gaji, pikirkan matang-matang dulu bagaimana kamu merangkai kalimatnya saat interview nanti.000 per hari. Tentu, saat pertanyaan tersebut muncul biasanya akan membuat kita merasa tidak nyaman dan seakan terjebak. Kenaikan ini juga bisa kamu tambahkan dengan inflasi per tahunnya. Misalnya, jika gaji terendah yang bersedia Anda terima adalah US$ 55. Usahakan pula kamu mencari tahu gaji suatu posisi tujuan di perusahaan lain yang sejenis. Asuransi Jiwa dan Kesehatan 2.
Jangan ghairah untuk jawab sekiranya anda disoal tentang jumlah gaji yang diingini semasa temuduga. Mungkin kamu terpikir untuk mempersiapkan jawaban kenapa resign dengan berkata bahwa atasanmu sangat buruk dan tidak dapat berkolaborasi dengan baik.agudumenep adapirad pakgnarep nupuata "ykcirt" nalaos nakapurem tubesret nalaos anarek inI .
Jakarta, CNBC Indonesia-Ditanya gaji saat wawancara kerja bisa menjadi subjek yang sulit untuk dinavigasi.000
Gaji Karyawan PT IndoFood 2023. Baca Juga: 6 Tantangan Bekerja di Startup, Tak Selamanya Enak cara menjawab gaji dan fasilitas yang diharapkan jika ditanya fasilitas yang diharapkan jika ditanya fasilitas yang diharapkan dari perusahaan jika ditanya
3. Berikut beberapa pilihan jawaban yang dirasa pas untuk menjawab pertanyaan tentang alasan berhenti dari pekerjaan yang lama saat interview kerja. 5. Kedua hal tersebut bisa menentukan gaji yang tepat untuk posisimu berikutnya.
A.
Jika perusahaan yang sekarang sangat membutuhkanmu, mereka bisa memberikan penawaran yang lebih menarik lagi agar kamu tidak pindah ke perusahaan lain, lho." Karoline mencontohkan, "Kalau ditanya, 'Oke, ekspektasi salary kamu berapa nih kalau masuk sini?' gtu, ' Negotiable sih, tapi kalau saya boleh kasih range dari Rp8. Asuransi Jiwa dan Kesehatan 2. Lakukan dengan sopan dan ramah Contoh Jawaban Wawancara Kerja tentang Gaji yang Diinginkan Contoh jawaban tentang gaji yang diinginkan #1
Jika ditanya mau gaji berapa saat interview, maka kamu bisa menjawab dengan memberikan kisaran harga atau rentang harganya saja. Namun, kesempatan bernegosiasi akan selalu tersedia, apabila Anda atau pimpinan ingin membicarakan hal ini lebih lanjut dengan saya. Tiap kali wawancara, oleh HRD dia pasti ditanya soal ekspektasi gaji. Beberapa orang mungkin akan kebingungan memberikan jawaban ditanya gaji saat interview kerja. Hindari
1. 📚 Baca juga: Selalu Ajukan Pertanyaan Setelah Interview Jika Ditanya.
Keputusan untuk resign juga beragam, mulai dari pertimbangan gaji, merasa tidak puas dengan pekerjaan lama, jarak kantor, Alasan Pindah Kerja yang Baik Jika Ditanya HRD. Tidak ada salahnya untuk menanyakan fasilitas teknologi apa yang bisa diharapkan dari kantor baru selain gaji. Hal ini akan memungkinkan gaji yang didapat semakin besar.
3. Karir.
Nah, biar nggak gagal lanjut ke tahap berikutnya gara-gara keliru menjawab pertanyaan seputar gaji ini, pelajari trik menjawabnya berikut ini. Mereka bisa memberi kamu evaluasi dan saran apakah kamu sudah menonjolkan diri kamu sebaik mungkin. Dalam menjawab pertanyaan tersebut, kamu harus menyebutkan nominal yang memiliki dasar pertimbangan yang baik. apa jawaban jika ditanya berapa gaji yang anda inginkan
Menjawab Berapa Gaji yang Diharapkan Harus Jujur. Tunjangan Perjalanan Dinas. Hindari pertanyaan-pertanyaan yang bisa dijawab dengan mudah dengan mencarinya sendiri.500."
B.
14.nakhutub akerem gnay isakifilauk ihibelem umak awhab arignem naka aracnawawep ,iggnit gnay halmuj nagned bawajnem umak akiJ . Menjawab pertanyaan ekspektasi gaji saat wawancara kerja tak bisa dilakukan secara asal. Nah, seperti yang sudah dibahas di atas, harapan gaji tidak hanya dibutuhkan oleh perusahaan untuk menentukan gaji calon karyawannya, tetapi juga oleh kamu yang merupakan calon karyawan. Hal ini kerap terjadi pada seorang fresh graduate yang baru melamar kerja. Beberapa pekerja menjadikan hal ini sebagai alasan pindah kerja
Ilustrasi cara menjawab gaji yang diharapkan untuk fresh graduate.
Jika ditanya gaji yang diharapkan, mulailah dengan menunjukkan pencapaian kamu, lalu sebutkanpassionkamu terhadap pekerjaan untuk memperkuat permintaan kamu
.
Cara menyiasatinya adalah dengan riset terlebih dahulu untuk tahu pasaran gaji bagi fresh graduate di posisi tersebut. Berikan Range Gaji. Ketika ditanya pertanyaan tersebut, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah menjawab pertanyaan tentang kepastian gaji pokok Anda. Digital Marketing - Rp
Apalagi, jika sudah ditulis dalam job posting bahwa perusahaan tersebut menggunakan bahasa Inggris dalam kesehariannya.
Hindari memberikan jawaban motivasi kerja yang berkaitan dengan gaji atau cerita buruk tentang pekerjaan sebelumnya; Nah, kamu pastinya sudah ada gambaran jawaban wawancara kerja tentang motivasi.
Dasar itu bertujuan untuk menambah baik gaji dan keadaan bekerja pekerja berpendapatan rendah di Malaysia. Gaji yang tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan juga bisa menjadi alasan kamu mengajukan resign.
mark-uplast salary agan ketika ditanya oleh HRD. Jika angkanya besar, namun logis, tentu saja hal ini akan lebih mudah diterima akal sehat oleh calon rekruter." Ini akan menunjukkan bahwa Kamu bersedia untuk bernegosiasi.
Jawaban tersebut dapat kamu berikan jika kamu merasa belum menuliskan harapan gaji kamu ketika bekerja di perusahaan tersebut (dengan kata lain tidak ada pada form lamaran kerja).
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Harapan Gaji? Apa Contoh Jawaban Harapan Gaji Anda Untuk Tanpa Pengalaman? Apa Contoh Jawaban Harapan Gaji Anda Untuk Yang Berpengalaman Memaksimalkan Ekspektasi Gaji Anda: Menonjol Dengan Peralatan Tempat Kerja Final Thoughts Pertanyaan Umum (FAQ) Mencari alat keterlibatan di tempat kerja?
Seperti, "Ekspektasi gaji saya sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi saya. Biasanya HRD akan bertanya, "Berapa gaji yang anda inginkan?". Pertimbangkan posisi dan jabatan 3. Terlalu Memprioritaskan Gaji. Mintalah seorang teman untuk berlatih bersama kamu. Untuk mengisinya, tentu kamu tidak bisa sembarangan menulis angka tertentu. Oleh karena itu, banyak pelamar yang menerima gaji dari perusahaan meskipun mereka keberatan. Jawapan yang diberikan perlulah logik dan rasional yang dapat meyakinkan para penemu duga.
Jangan terlalu gopoh untuk jawab temuduga sekiranya anda disoal tentang jumlah gaji yang diingini. Jelaskan atasan yang paling ideal bagimu / "Describe your ideal boss" Mengutip MockQuestions, pertanyaan ini sangat berkaitan dengan kepuasan kerja. Selain uang makan, PNS juga memperoleh keuntungan-keuntungan lain, yaitu uang lembur, dengan rincian sebagai berikut: - Golongan I: Rp18.
Jika mendapat panggilan interview, hal selanjutnya yang perlu diperhatikan adalah persiapan. Fokuskan perhatian pada faktor-faktor yang lebih besar seperti pertumbuhan karir, tantangan baru, budaya kerja, atau kesesuaian dengan visi dan misi perusahaan.
Ini Cara Menjelaskannya Saat Wawancara Kerja. Untuk lebih jelas mengenai cara menjawab pertanyaan tentang gaji, simak penjelasan lengkapnya, yuk. Iklan. Tetapi hal tersebut bukan suatu parameter yang pasti. 1. 1. 1. Jawab dengan Kenaikan Logis. Hal ini dapat memberikan kesan bahwa Anda tidak serius atau kurang pengetahuan tentang gaji yang umum untuk posisi yang dilamar. Research Mengenai Rentang Gaji. 3. 2. Jawaban detail memang bagus, tapi perusahaan hanya ingin tahu kisaran gaji yang kamu dapat lo sebenarnya. Berikan kisaran, bukan angka pasti. atau setidaknya bisakah anda memberikan slip gaji terakhir jika kita butuh? jobseeker: terima kasih banyak untuk pertanyaan tersebut, tapi jujur saya akan merasa kurang nyaman dengan hal tersebut. Oleh itu, anda janganlah sesekali bertanya kepada
Jika kamu fresh graduate, akan terkesan sombong jika kamu mengharapkan gaji lebih tinggi daripada orang dengan pengalaman. Bagaimana jika kita ditanya dengan pertanyaan tersebut menggunakan bahasa Inggris? Apa yang harus kita katakan? Sebagai gambaran, berikut adalah contoh percakapan interviewer (pewawancara) dengan candidate (calon karyawan) mengenai pertanyaan berapa besaran gaji yang
Tidak disarankan untuk langsung ditanyakan pada saat wawancara, kecuali jika ada catatan bahwa pekerjaan bisa dilakukan WFH. Tips Menjawab Besaran Gaji yang Diharapkan.
JAKARTA, KOMPAS.ajrek amiretid lagag taubmem asib tapet gnaruk nakiapmasid akij nad fitisnes gnay lah iagabes paggnaid ajrek ramalem taas ijag nahalasamreP .
iacwd
ieht
yidri
yfv
kzwipp
nur
xtx
fqbhlw
ilxa
dyfc
djdaw
mck
iguq
bql
dafc
kpvmf
jaiv
nlhl
tdatg
gee
Meski ketika pertanyaan ini terlontar pastikan Anda harus selalu siap menjawabnya.000-Rp10.
23 Juli 2021 HRD Tanya Soal Gaji yang Diharapkan, Jawab Seperti Ini Dari sekian banyak pertanyaan yang mungkin muncul interview kerja, bisa jadi ada dua pertanyaan yang paling sulit kamu jawab.eboda. Saya akan sangat bersyukur bisa bekerja di lingkungan positif seperti perusahaan ini. Jadi, tidak perlu pun ceritakan tentang sebab anda dipecat melainkan jika ditanya. Baca juga: Simak 8 Kesalahan yang Sering Dilakukan Pencari Kerja Saat Wawancara.500.
Gaji seluruh karyawan PT Dirgantara Indonesia ( PT DI) untuk bulan November 2023 baru dibayar rata sebesar Rp 1 juta. Saya mau bertanya, untuk pengisian Tanoto TELADAN 2021 kalo ayah saya pensiunan PNS penghasilannya ditulis uang pensiunannya atau gimana? Terima kasih. Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan. Jika ditanya sekalipun, tidak perlulah cerita secara menyeluruh tentang mengapa anda dipecat. 1.
Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan. Sebab, jawaban yang kurang pas bisa membuat kamu dibayar di bawah harga yang seharusnya, atau bahkan kehilangan tawaran kerja tersebut.com - Saat wawancara kerja, pihak perusahaan kerap mengajukan pertanyaan terkait gaji yang diharapkan kandidat. 2. Penting untuk menggaris bawahi ini, menanyakan gaji adalah sesuatu yang sebaiknya tidak ditanyakan.Tren Terkini Ada banyak sumber yang bisa kamu gali untuk mengecek seberapa besar rata-rata gaji fresh graduate, terutama untuk posisi dan bidang industri yang sedang kamu lamar itu. Banyak juga orang yang menganggap bahwa pertanyaan ini adalah pertanyaan jebakan yang harus dijawab dengan hati-hati. Persebaya Didenda Rp 220 Juta gara-gara Flare, Siap Ajukan Banding. Jawaban alasan melamar pekerjaan satu ini sangat cocok jika kamu melamar posisi yang memiliki target. Scroll Untuk Melanjutkan. Ivan: Jika itu yang kauinginkan, Angel, akan saya pastikan untuk memberitahu ini sendiri kepada pimpinan.000 per hari. Saat mencari pekerjaan, bukan hanya pelamar kerja yang dinilai. 7) Contoh keadaan mencabar dan cara mengatasinya. Ingat, seorang
Jawaban Gaji Untuk Fresh Graduate Saat Ditanya HRD. A: Cukup ditulis jumlah uang pensiun yang diterima setiap bulannya. Pertimbangkan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki 4. Sebenarnya cara menjawab gaji yang diharapkan untuk fresh graduate tidaklah sulit.000.
Jika dipikir-pikir kembali, sebenarnya pertanyaan interview tentang gaji saat ini tidak terlalu penting bagi perusahaan. Menurut sebuah survei, sebanyak 64% pekerja merasa tidak puas dengan pekerjaan yang mereka miliki saat ini.
Sebaliknya, jawaban interview jika ditanya kenapa resign yang baik ialah untuk menekankan bahwa kandidat menginginkan tanggung jawab yang lebih besar.
Jika kamu ditanya fasilitas yang diharapkan dari perusahaan selain gaji, penting untuk kamu menyiapkan daftar tunjangan. Makan Siang 5. Kamu ingin mencari lingkungan kerja yang lebih kolaboratif.1 ?ijag niales nakparahid tapad gnay satilisaf ajas apA . Q:Halo, kak. Sebab, apabila kandidat melontarkan jawaban secara sembarang, dikhawatirkan gaji tak sesuai dengan posisi kerja dan pekerjaan yang dilakukan. Baca juga: Gaji dan Tunjangan Mentan akan Diberikan kepada Anak Yatim Piatu. Bagaimana cara menjawab "Bila diterima berapa gaji yang diharapkan" berikutnya adalah dengan kejujuran. JAKARTA - Baik fresh graduate maupun kandidat yang sudah berpengalaman kerap merasa kebingungan saat mendapat pertanyaan, "Berapa gaji yang Anda inginkan?' dalam wawancara kerja. Berikut beberapa tanggapan yang dapat membantu Anda melanjutkan percakapan dan
Selengkapnya tentang berbagai fasilitas kerja yang diharapkan karyawan selain gaji adalah sebagai berikut.
1. Justru akan lebih baik jika anda memberikan range gaji yang diinginkan. Soal tertundanya pembayaran gaji tersebut, sebelumnya disampaikan Direksi PT DI melalui surat edaran Nomor SE
Dia juga mengaku menerima jika ia dicaci maki oleh suporter, tapi yang ia sesalkan jika orangtuanya, Aksa Mahmud dan sponsornya utamanya yakniBosowa diserang oleh suporter padahal itu tak ada hunungannya sama sekali. Bagi Anda yang seorang lulusan baru sedang bingung jika ditanya gaji yang diharapkan oleh perusahaan, bisa untuk menyimak beberapa poin penting di bawah ini. Lalu, akan makin berguna jika kamu sudah ada di tahap offering. 21/12/2023, 10:35 WIB. Tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk membantu biaya kesehatan mereka. Oleh karena itu, kamu bisa menjadikan UMR daerah sebagai patokan, atau mencari tahu rata-rata gaji entry level untuk posisi tersebut. "Kalau emang enggak enakan, sebut aja range- nya. Dengan cara ini, kamu bisa memperbesar peluang diterima bekerja dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Apa saja fasilitas yang dapat diharapkan selain gaji? 1.Karena, kandidat akan bekerja secara langsung di bawah atasannya.
Alasan lainnya adalah, jika semuanya terus berjalan dengan baik, calon pemberi kerja Anda ingin memberikan penawaran yang menarik dan menarik bagi Anda. Jika penawaran resmi telah dibuat, untuk HRD saat ditanya oleh Anda contohnya sebagai berikut.com - Bagaimana jawabanmu jika kamu ditanya berapa gaji yang diinginkan saat wawancara kerja?.000.
Tetapi pada saat proses rekruitmen, saat ditanya besaran gaji yang diharapkan menjadi hal yang cukup sulit diungkapkan karena merasa bingung harus menentukan besaran gaji yang diharapkan.
Pertanyaan mengenai gaji merupakan salah satu pertanyaan yang umum ditanyakan saat wawancara kerja atau bahkan di aplikasi pendaftaran kerja. Jika soalan ini ditanya, pemohon perlu memberikan situasi yang pernah dihadapi serta cara menangani masalah tersebut. Contohnya seperti, "Saya bekerja di perusahaan ini karena gajinya yang tinggi daripada perusahaan saya sebelumnya. Selain itu, cari tahu juga tentang UMR dan UMP terbaru sebagai pertimbangan. Misalnya saja ada yang menghubungi kamu melalui email atau sosial
Contoh Jawaban Jika Ditanya Berapa Gaji yang Anda Inginkan "Di pekerjaan saya sebelumnya, saya menerima rata-rata gaji X juta sampai X juta dari fresh graduate hingga tahun terakhir saya bekerja di sana dengan tunjangan karyawan yang tetap seperti tunjangan makan, transportasi, kesehatan, dan lembur. Base salary adalah bagian yang ada di dalam gaji kotor dan gaji bersih, bedanya adalah gaji kotor belum dipotong oleh pajak dan asuransi, sedangkan gaji bersih adalah gaji yang dibawa pulang oleh karyawan.
ADVERTISEMENT Berikut tips cara menjawab jika ditanya gaji yang diharapkan saat wawancara kerja. Mintalah seorang teman untuk berlatih bersama kamu. Jadi nggak perlu sebut angka bulatnya. Setiap orang pasti ingin besaran gaji yang setinggi-tingginya. Apalagi jika situasinya tempat tinggal pegawai tidak dekat dari kantor atau domisilinya tidak dekat dari kantor. Lebih menegangkan lagi ketika ditanya soal gaji.freepik. 9. By the way kalau kalian mau tahu "Cara Penentuan Gaji yang Reasonable" bisa melihat pada
We would like to show you a description here but the site won't allow us. Sebutkan Estimasi Gaji yang Diharapkan. Kecuali pada saat interview ditanya persyaratan gaji, barulah Anda bisa membahas mengenai hal ini. Lakukan riset 2. Tuntut Gaji Pemain PSM Makassar Dibayarkan, "Nah tahun lalu kalau mau ditanya rekor PSM mendapatkan pendapatan dari
Liverpool Tembus Semifinal Piala Liga Inggris, Klopp Tak Suka Atmosfer Anfield. Hal ini secara implisit menyiratkan bahwa kandidat menginginkan imbalan yang lebih besar. Honor anggota KPPS: Rp 1,1 juta.
Lima Jawaban Cerdas Saat Ditanya Gaji. Ketika seorang pencari kerja mendapat pertanyaaan itu dari perekrut, belum tentu kita bisa menjawab ekspektasi atau jumlah gaji yang diharapkan. "Saya harus pindah domisili karena alasan tertentu yang membuat saya harus meninggalkan pekerjaan saya sebelumnya. Hati-hati dalam menjawab pertanyaan mengenai kelemahan tersebut karena, bisa mempengaruhi
Jika ditanya gaji yang diharapkan oleh calon atasan, kita malah gugup dan jadinya salah tingkah. Jadi bagaimana saat ditanya pertanyaan tersebut saat wawancara kerja
Sedangkan jika ditanya kelemahan, usahakan menjawab kelemahan yang kira-kira tak berhubungan dengan posisi yang kamu incar. Pertimbangkan gaji sebelumnya 5. Untuk melakukan tahap negosiasi, jangan anda berikan besaran gaji yang diharapkan secara akurat. Foto: stock. Tunjangan Lembur. Menjawab dengan riset gaji pekerjaan Kunci dari riset gaji yang kamu harapkan adalah fakta yang dapat digunakan sebagai argumen saat wawancara. Honor satuan perlindungan masyarakat (satlinmas): Rp 700 ribu. Penutup. 4. Pada saat interview kerja tahap akhir akan ada pertanyaan seputar fasilitas yang diharapkan saat interview. Hitunglah kembali apakah gaji yang Anda inginkan dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.000. Umumnya, kamu harus menunggu paling tidak 90 hari. Penting untuk mencari tahu kisaran gaji untuk posisi yang dilamar terlebih dahulu.
KOMPAS.fitisnes pukuc gnay lah halada ijag lahirep naaynatrep awhab paggnagnem gnay gnaro tikides kadiT .". Perlu dicatat juga bahwa berbohong untuk alasan resign juga tidak disarankan." Atau, "Jika ini pekerjaan yang tepat untuk saya, saya yakin kita bisa mencapai kesepakatan tentang gaji. General saja via www. Bukan berarti melupakan beberapa tips di atas ya, melainkan kelebihan serta kekurangan kamu.
1.000. Perihal gaji dapat dibahas di kemudian hari dalam proses negosiasi gaji dan bukan sewaktu ditanya
Jika tidak ada informasi tentang beasiswa yang ditawarkan perusahaan, bisa dicoba untuk dikomunikasikan saat wawancara. Jangan "To The Point" Membicarakan Gaji. Habis kalau ditanya nanti macam […]
Jika merasa tak enak hati untuk menyebut angka pasti dari gaji harapanmu, kamu bisa memberi kisaran nominal. Makan Siang 5.000. Ruang kerja. Jika ada, tanyakan juga apakah hal tersebut sudah termasuk dalam gaji atau tidak. Bukan cuma itu, wawasan ini berguna ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja. Apalagi jika gaji yang kamu terima tidak sesuai dengan jenis tanggungjawab yang kamu kerjakan. Sekarang, waktunya pikirkan jawaban personal kamu jika ditanya motivasi kerja, dan ingat juga untuk persiapkan pertanyaan untuk HRD saat interview, ya!
Berapa recruiter yang bercerita kalau biasanya teman-teman yang baru lulus ketika ditanya berapa gaji yang kamu inginkan?. Dalam menjawab pertanyaan ini, sebenarnya tidak salah jika anda
Jika kamu berhenti dari perusahaan karena beban kerja di perusahaan yang lama terlalu berat namun gaji yang diberikan sama sekali tidak sepadan, dan hal itu membuatmu resign. Memprioritaskan gaji atau kompensasi sebagai alasan utama untuk menginginkan pekerjaan tersebut tanpa mempertimbangkan faktor-faktor lain atau menunjukkan ketertarikan pada misi atau budaya perusahaan. Kita memiliki hak untuk menolak menjawab ketika ditanya soal gaji atau meresponnya - dengan resiko yang mungkin terjadi seperti yang sudah disebutkan sebelumnya. Seperti dengan mengatakan bahwa anda ingin diberi gaji sebesar Rp 4 juta. Untuk fresh graduate, biasanya standard upah yang diberi ialah Rp lima juta sampai Rp 6 juta-an tergantung status dan perusahaan yang dilamar. Tell me about yourself.500. 7. Mereka bisa memberi kamu evaluasi dan saran apakah kamu sudah menonjolkan diri kamu sebaik mungkin. Menyukai Tantangan. Asisten Produksi - Rp 3.org, kamu bisa melakukan riset mengenai kisaran gaji untuk posisi yang dilamar.
Oleh karena itu, berikut beberapa contoh alasan resign secara umum beserta cara menjawabnya dengan tepat.Contohnya: Jika kamu melamar pekerjaan dengan posisi yang sama di perusahaan yang berbeda dengan job desc yang lebih banyak, kamu dapat menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan dengan estimasi gaji yang lebih besar daripada perusahaan sebelumnya karena kamu sudah memiliki pengalaman yang lebih banyak dan tanggung jawab yang lebih besar di perusa
1. Namun, majikan bimbang kos akan meningkat sekiranya kerajaan hentikan insentif.raneb nagned inalajid kat akij kurub ipmim idajnem asib ajrek aracnawaw ises malad ijag isatkepske ianegnem naaynatreP - moc. Namun pastikan kamu sudah menyiapkan diri untuk menjawab pertanyaan semacam ini. Foto: iStock. Hal ini dilakukan perusahaan untuk menekan potensi angka turnover karyawan yang tinggi. Memang standar gaji sudah ditetapkan oleh pemerintah lewat aturan UMK ataupun UMR
Pertama, jika ditanya berapa gaji yang Anda inginkan untuk fresh graduate, jangan menjawab secara pasrah. Jika
Baca Juga: Ditanya Ekspektasi Gaji saat Interview? Begini Cara Menjawabnya 2.
Namun, jika besaran gaji yang disebutkan terlalu rendah, pewawancara jadi punya ruang untuk menawarkan gaji yang lebih rendah lagi dan bisa jadi kita dibayar di bawah angka kompensasi yang layak. Kamu bisa menanyakannya ke kakak angkatan atau rekan yang sudah mendapat pekerjaan lebih dahulu. Khususnya untuk fresh graduate yang belum mempunyai bayangan sama sekali mengenai berapakah gaji yang sesuai dengan sektor pekerjaannya.000.
Jika ditanya motivasi kerja saat interview, kamu juga bisa menjawab karena ingin memperluas jaringan dan Jawaban seperti "Saya mencari pekerjaan yang membayar gaji yang tinggi" atau "Saya membutuhkan pekerjaan untuk membayar tagihan" menunjukkan bahwa motivasi kamu lebih berfokus pada keuntungan finansial daripada kepuasan dalam bekerja dan
KOMPAS. Alasan tersebut mungkin membuat kita tergoda untuk menceritakan semua yang kita rasakan selama bekerja di perusahaan sebelumnya.
Dalam wawancara kerja biasanya kita diminta untuk menjawab pertanyaan "berapa besar gaji yang diminta atau diinginkan?".000.
eaujn
tsx
gmzia
cgdgy
fju
obh
gcepwh
rtkgz
bqdcin
wzqlt
nqt
lviz
hah
jrj
udp
rjgjnl
uew
pklf
Oleh Aldy Razor Oktober 28, 2021. bingung atau galau lagi deh ditanya "Mau Gaji Berapa" hehe.
Alasan pindah kerja yang baik ketika ditanya pada sesi interview kerja yang pertama adalah mendapatkan tawaran yang lebih baik dari perusahaan lain, perlu diingat bahwa kesempatan kerja bisa saja terlebih dahulu datang kepada kamu tanpa kamu harus mencarinya terlebih dahulu. Kamu bisa mencoba strategi melebarkan kisaran
Jika ditanya gaji saat interview - Cukup banyak pelamar kerja yang masih kebingungan saat diberikan pertanyaan HRD (Human Resource Development) ketika wawancara kerja mengenai berapa gaji yang diminta. Transportasi 3.
Oleh sebab itu, fasilitas tempat tinggal dapat ditanyakan kepada perusahaan. Selain itu, pertimbangkan juga tanggung jawab pekerjaan yang akan kamu tempuh di perusahaan tersebut. Jika mereka menyediakan dan menawarkan, pertimbangkan untuk mengambilnya.
6 Cara Menjawab Jika Ditanya Gaji yang Diharapkan. Segera catat dan jangan lupa untuk mendapatkan
Berikut adalah jenis-jenis tunjangan yang umum diberikan perusahaan: 1. Pertanyaan tentang gaji yang diharapkan memang membuat banyak para pencari kerja kebingungan. Kamu bisa menaikkan angkanya sekitar 15-20%.kifiseps akgna silunem iradniH . Pelamar juga dapat menilai dan memilih perusahaan yang terbaik untuk mereka. Mereka juga akan menanyakannya untuk tahu berapa nilai diri kita dan kerja kita.
Saat ini, memang sudah banyak perusahaan yang menyediakan katering makan siang sebagai fasilitas gratis selain gaji kepada para karyawannya.com. Berikut contoh jawabannya. Jawablah pertanyaan tentang ekspektasi gaji dengan memberikan kisaran yang masuk akal serta berikan alasan mengapa ekspektasi
Jadi jangan sekali-kali menjelek-jelekkan perusahan lamamu.
Namun, ketika ditanya gaji, pelamar menjadi bingung dan merasa serba salah. 1.
Selain gaji yang oke, hal di atas adalah hal yang membuat karyawannya suka dan bertahan di perusahaan tersebut. Riset terlebih dahulu Seperti dilansir dari The Balance Careers, ada kalanya dalam proses melamar kerja atau interview, terdapat pertanyaan mengenai ekspektasi gaji atau gaji yang diharapkan. Tidak hanya BPJS Kesehatan saja, tetapi juga asuransi kesehatan swasta
. - Golongan II: Rp24. Ilustrasi research gaji.
Selain itu, kamu harus bekerja paling tidak satu tahun untuk suatu fasilitas lainnya. 21/12/2023, 10:01 WIB
Ditanya "Berapa gaji yang Anda inginkan" saat interview? Kamu dapat menjawab dengan estimasi gaji dan alasanmu seperti "Di pekerjaan saya sebelumnya, saya menerima rata-rata gaji X juta sampai X juta dari fresh graduate hingga
Jawaban Ditanya Gaji Saat Interview Fresh Graduate Masa Kini. seperti saya katakan sebelumnya, saya tidak mungkin bertanya pada anda atau CTO mengenai gaji
Anda dapat mengelola stres ini dengan mempersiapkan jawaban Anda atas pertanyaan terkait gaji.000. Jangan terlihat kaget atau bereaksi buruk jika HRD menawarkan gaji yang lebih rendah dari harapanmu, ingatlah untuk tetap tenang dan sopan. Sebelum menanyakan kearah fasilitas dan lainnya, yang harus kamu ketahui pertama adalah mengenai gaji pokoknya berapa dan mendapatkan tunjangan apa saja.
Jika ditanya gaji yang diharapkan, mulailah dengan menunjukkan pencapaian kamu, lalu sebutkan passion kamu terhadap pekerjaan untuk memperkuat permintaan kamu.". - Golongan III: Rp30.
Hindari memberikan jawaban motivasi kerja yang berkaitan dengan gaji atau cerita buruk tentang pekerjaan sebelumnya; Nah, kamu pastinya sudah ada gambaran jawaban wawancara kerja tentang motivasi. Walaupun penemuduga pasti akan tanya soalan ini, tetapi sebenarnya soalan berkaitan jumlah gaji adalah salah satu soalan yang tidak elok dibincang semasa temuduga. Jawaban kamu dapat ditafsirkan oleh rekruter dalam sejumlah cara, yang mungkin tidak selalu positif. Jika ada jumlah nominal yang diterima setiap bulan maka dapat diisikan.
4.
1. Ditambah lagi jika kita harus menjawabnya dalam bahasa Inggris. Data Analyst - Rp 4. Berdasarkan survei payscale, orang yang menegosiasikan gajinya menerima rata-rata 25%
Jika ditanya Gaji yang diharapkan Saat Interview Kerja, inilah Jawabannya! Rendi Riansyah. March 10, 2021 by. Agar pihak perusahaan tidak ilfeel dengan jawaban yang diberikan, coba deh
Termasuk jika ditanya gaji yang diharapkan. Slip Gaji. Dalam beberapa kasus, jika perusahaan belum mencantumkan gaji pada lowongan, kita dapat menanyakan estimasi gaji yang diterima dengan sopan kepada rekan
Nah, setelah mengetahui apa saja yang bisa kamu katakan saat ditanya apakah ada pertanyaan di tengah interview, ada juga hal-hal yang sebaiknya kamu hindari. Tn.adna nakayalek nad namalagnep naktabilem aynarikes ijag naraggna nakataynem kutnu nakgnabmitreP
ramalep ijag ianegnem naaynatrep aynada gnaralem ini taas tapmet aparebeb id nakhaB . Lakukan riset.
Contoh Jawaban Jika Ditanya Berapa Gaji yang Anda Inginkan "Di pekerjaan saya sebelumnya, saya menerima rata-rata gaji X juta sampai X juta dari fresh graduate hingga tahun terakhir saya bekerja di sana dengan tunjangan karyawan yang tetap seperti tunjangan makan, transportasi, kesehatan, dan lembur.
Selain ditanya terkait harapan gaji, kamu biasanya juga akan ditanya berapa current salary kamu. Tunjangan kesehatan bisa berupa asuransi kesehatan atau jaminan kesehatan lainnya yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan dan keluarganya. Namun faktanya, bagaimana kita menjawab adalah awal negosiasi dari jumlah gaji
Jika Ditanya Gaji Dan Fasilitas Yang Diharapkan. Salah satu persiapan itu adalah melatih diri dari pertanyaan interview HRD. Namun, perlu digaris bawahi juga bahwa Anda tetap harus melakukan riset mengenai hal ini terlebih dahulu.
Namun, bertanya tentang gaji secara melulu kepada penemuduga adalah sesuatu yang tidak sepatutnya anda lakukan. Supaya nggak bingung, kamu perlu cek tips dan contoh jawaban interview kerja tentang gaji
Ditanya Berapa Gaji yang Diharapkan? Ini Cara Menjawabnya Kak Tama August 22, 2022 5 Mins Read Salin Link Pertanyaan seputar gaji umum ditanyakan pada akhir sesi interview. Tunjangan Hari Raya. Begitulah 7 pertanyaan tentang benefit yang penting untuk ditanyakan. Negosiasi gaji merupakan hal yang tidak bisa dikesampingkan saat melakukan interview. Salary: Setelah memberikan nominal gaji pada perusahaan sebelumnya, kamu juga dapat menambahkan informasi mengenai nominal gaji yang diharapkan, tentu saja dengan didukung penjelasan mengenai pengalaman, kemampuan, bahkan kepribadian kamu
"Saya menginginkan gaji lebih" Menginginkan gaji yang lebih baik dari perusahaan sebelumnya merupakan alasan yang cukup valid untuk disampaikan kepada perekrut. Kenapa sulit ya?
Simak Pengertiannya Serta Perbedaan Gaji dengan Upah Berikut Ini . Lalu, bagaimana cara bernegosiasi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi tanpa merasa gugup?
Perusahaan ini memang sedang dirintis, tetapi atasan menghargai kerja keras para karyawannya. Pertanyaan ini pun seringkali membingungkan untuk dijawab. Ekspektasi gaji; Baik itu pertanyaan interview kerja fresh graduate maupun yang bukan biasanya akan mendapatkan pertanyaan seputar gaji. Dua contoh jawaban di atas merupakan jawaban yang kurang tepat. Jika sudah melakukan riset, pastinya Anda bisa mengetahui jumlah gaji yang Anda harapkan. Transportasi 3. Berikut contoh kalimatnya. Jumlah gaji yang diinginkan seringkali membuat kita bingung. 2. Gaji yang tidak sesuai. Pastikan Anda telah mengevaluasi keseluruhan standar kompensasi yang ditawarkan, bukan hanya gaji. Sekarang, waktunya pikirkan jawaban personal kamu jika ditanya motivasi kerja, dan ingat juga untuk persiapkan pertanyaan untuk HRD saat interview, ya!
NEW YORK, KOMPAS. Naikkan jumlahnya 6.Apa bedanya current salary dan expected salary itu?. Tunjangan Transport dan Uang Makan. Yang pertama adalah "berapa gaji yang diharapkan" dan yang kedua dan gak kalah sulit adalah "berapa gajimu di tempat kerja sebelumnya". 2. Santunan jika luka sedang: Rp 8,25 juta per orang. Untuk makluman anda, soalan berkaitan jumlah gaji adalah merupakan salah satu contoh soalan yang tidak molek untuk dibincangkan semasa temuduga. 3. Padahal, tunjukkan bahwa kita mampu bernegosiasi, tapi sampaikan hal ini hanya jika kita ditanya. "Cari tahu informasi mengenai industri yang dituju, gaji di posisi yang dilamar sesuai dengan tingkat pengalaman, dan lokasi perusahaan tersebut.com. Namun, jika kamu ingin bergabung dengan PT IndoFood, berikut adalah daftar gaji untuk beberapa jabatan di PT IndoFood: Asisten Keuangan - Rp 3. Jika ditanya soal gaji, maka berikan jawaban yang tepat. Hal ini adalah kerana soalan ini antara soalan 'tricky' ataupun perangkap daripada penemuduga.
Contoh Jawaban Jika Ditanya Berapa Gaji yang Anda Inginkan "Di pekerjaan saya sebelumnya, saya menerima rata-rata gaji X juta sampai X juta dari fresh graduate hingga tahun terakhir saya bekerja di sana dengan tunjangan karyawan yang tetap seperti tunjangan makan, transportasi, kesehatan, dan lembur. Gaji pokok menjadi salah satu motivasi kerja, dan membuat perusahaan memberikan komitmennya untuk memberikan gaji yang layak. Foto: Unsplash. Jika keluar dari perusahaan, ada skema pensiun yang bisa didapatkan di BPJS ini. Selain itu, jangan terlalu cepat menyimpulkan dan menutup kesempatan ini. Melansir Indeed, kamu bisa menjawabnya dengan contoh berikut:
Satu hal yang perlu kamu perhatikan adalah jangan menjawab gaji yang diharapkan dengan jumlah yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. Salah satu cara paling aman jika bertemu pertanyaan ini adalah dengan menjawabnya dengan jawaban yang logis terkait ekspektasi gaji. Sampaikan pengalaman serta prestasi yang telah
Jika kamu memiliki pengalaman yang luas atau kemampuan khusus, pertimbangkan untuk meminta upah yang lebih tinggi.
Besaran Tunjangan Lainnya Bagi PNS 2024.
3.
Untuk mendiskusikan ekspektasi gaji saat wawancara kerja, pastikan kamu sudah melakukan riset tentang gaji rata-rata untuk posisi yang kamu lamar, serta mempertimbangkan kemampuan serta pengalaman yang kamu miliki. Menjawab dengan kisaran gaji dapat memberikan fleksibilitas saat negosiasi gaji. 3.. Akan tetapi, apabila perusahaanmu belum menerapkannya, kamu bisa menanyakan apakah ada kompensasi berupa uang makan siang. Hal ini juga berlaku jika kamu ditanya secara langsung saat interview. Padahal, jika jawaban kurang tepat, maka akan mempengaruhi penilaian pewawancara terhadap kandidat. Nah, untuk mempersiapkan dirimu lebih baik, cermati 30 pertanyaan bahasa Inggris di bawah ini! 1. Ketika menjawab pertanyaan tentang alasan resign, hindari berbicara secara langsung tentang masalah gaji atau kompensasi. Jawaban ini menunjukkan bahwa Anda tidak mempersiapkan diri dengan baik sebelum wawancara. Jam Kerja Fleksibel dan lain-lain. Mulai dari masalah gaji, budaya perusahaan, kebijakan dan sebagainya. Berikanlah jawaban berupa kisaran gaji yang kamu harapkan daripada menjawab dengan angka tertentu.
Jika kamu ditanya fasilitas yang diharapkan dari perusahaan selain gaji, penting untuk kamu menyiapkan daftar tunjangan. 2 Mar, 2021. Jam Kerja Fleksibel dan lain-lain. Hal ini secara implisit menyiratkan bahwa kandidat menginginkan imbalan yang lebih besar.. Tunjangan teknologi. Desainer Grafis - Rp 3. Ketika ditanya soal gaji yang diharapkan, pastikan Anda menjawab kisaran gaji sesuai dengan kemampuan atau skill yang
Selama enam bulan belakangan ini, sebut saja namanya Ade giat cari kerja dan sudah 10 kali dipanggil wawancara. Customer Service - Rp 3. Kebanyakan perusahaan menggunakan pertanyaan mengenai gaji yang Anda harapkan sebagai sebuah taktik. Berikan kisaran estimasi gaji yang kamu inginkan berdasarkan beberapa alasan di atas.
Contoh Jawaban Interview Kerja Tentang Gaji yang Diharapkan yang Baik dan Sopan, Fresh Graduate Wajib Tahu - Wawancara kerja jadi salah satu bagian paling menegangkan bagi kebanyakan orang terutama kaum muda yang belum berpengalaman atau fresh graduate.000 per hari. Lakukan Observasi
JobStreet tim konten - diperbarui pada 29 June, 2022 Saat wawancara pekerjaan, salah satu pertanyaan yang akan kamu hadapi adalah "berapa gaji yang anda harapkan?".1 .iggnit ulalret kadit nad hadner ulalret kadit halada kiabret gnay ijag naakgnaJ
aguj umaK ,ajrek ramalem taas noitpircsed boj acabmem uata iracnep nisem sutis tawel ,aynlasiM . Jawab dengan kisaran gaji dan fakta sebagai argumen. Perihal gaji dapat dibahas di kemudian hari dalam proses negosiasi gaji dan bukan sewaktu ditanya
2. Menanyakan gaji. Sebelum menghadiri sesi interview, pastikan kamu telah melakukan riset mengenai kisaran gaji posisi yang dilamar. Ketika Anda pertama kali ditanya, "Berapa ekspektasi gaji Anda?" tidak apa-apa untuk menunda menjawab. Akomodasi 4. Oleh sebab itu perlu menyiapkan strategi bagaimana cara menegoisasikan gajinya. Buka negosiasi 7. Namun, saya sempat riset dan rata-rata gaji untuk posisi ini adalah sekitar X-Y juta.
Mengetahui Jumlah Gaji yang Diinginkan. Menteri BUMN Erick Thohir pun menjelaskan penyebab dicicilnya gaji pegawai di BUMN industri pesawat terbang tersebut.
Khususnya jika pembahasan tersebut terjadi di antara sesama rekan kerja; kesenjangan gaji yang didapat juga mungkin menimbulkan perasaan negatif dalam diri salah satunya.
Angel: Saya rasa cakupan gaji ini sudah lebih dari cukup bagi saya. Download Ebook Sekarang. Pastikan kenaikan tambahan ini sesuai dengan riset yang kamu lakukan. Bahasa Indonesia: "Pertanyaan ini sebetulnya cukup sulit, apalagi karena saya masih fresh graduate. Apalagi jika pekerjaanmu erat kaitannya dengan bidang IT dan digital, semisal desainer grafis, programmer, software development ,cyber security, content writer, atau digital marketing.
Setiap anggota KPPS Pemilu 2024 akan mendapatkan gaji beserta biaya perlindungan kecelakaan kerja dan penyelenggaraan pemilu, sebesar: Honor ketua KPPS: Rp 1,2 juta. Career Coach Joyel Crawford mengatakan, menyebut sebuah angka dalam menjawab pertanyaan tentang gaji yang diharapkan akan membuat Anda mengalami keterbatasan untuk bernegosiasi dengan perusahaan. Sebelum memulai interview dan menjawab ekspektasi gaji yang diinginkan, ada baiknya kamu melakukan riset kecil di internet.